تاریخچه ناموران
ریشه‌های عمیق در نوآوری
شرکت ناموران امین سرمایه پاسارگاد در تاریخ ۱۵ دی ۱۳۹۳ به صورت یک شرکت سهامی خاص در تهران تأسیس شد. این شرکت از همان آغاز، به‌عنوان یکی از شرکت‌های زیرمجموعه شرکت پیشگامان امین سرمایه پاسارگاد (شناسا) فعالیت خود را آغاز کرد.
سرمایه انسانی
موتور محرک نوآوری و خلق ارزش
در ناموران، عمیقاً باور داریم که سرمایه انسانی، ارزشمندترین دارایی و موتور محرک اصلی نوآوری و خلق ارزش پایدار است. رویکرد ما در توسعه سرمایه انسانی بر اصول راهبردی زیر استوار است تا بهره‌وری و پویایی سازمان را به حداکثر برسانیم:
ساختار چابک و باکیفیت
ایجاد یک تیم با تعداد بهینه اما با حداکثر کیفیت و تخصص در تمامی سطوح
سرمایه‌گذاری بر توسعه قابلیت‌های رهبری در تمام سطوح سازمانی، از مدیران ارشد تا رهبران پروژه‌ها
ارتقای مهارت‌های رهبری
تشویق به فرآیند یادگیری سازمانی و توسعه شخصی مستمر، همراه با ایجاد یک فرهنگ غنی از دانش‌اندوزی در سراسر سازمان
فرهنگ یادگیری مداوم
شناسایی و توسعه استعدادهای فردی با پتانسیل رشد بالا و کمک به آن‌ها برای رسیدن به اوج ظرفیت‌هایشان
کشف و پرورش استعدادها
تشویق به مشارکت فعال کارکنان در فرآیند های تصمیم‌گیری و ارتقای انگیزه آن‌ها به همکاری برای دستیابی به اهداف مشترک
مشارکت فعال و انگیزش
تقویت قابلیت‌های همکاری، ارتباط موثر و اشتراک دانش و تجربیات میان اعضای تیم
توسعه مهارت‌های تعاملی و کار گروهی
شبکه ارتباطی و اعتبارسازی
عضویت در نهادهای تخصصی
ناموران با درک اهمیت شبکه‌سازی و حضور فعال در قلب اکوسیستم نوآوری و کسب‌وکار کشور، به عضویت در سازمان‌ها و نهادهای تخصصی و معتبر درآمده است.
اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران
سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور (نصر)
ارتباط با جامعه حرفه‌ای فناوری اطلاعات و ارتباطات و مشارکت در توسعه این صنعت
پارک علم و فناوری دانشگاه امیرکبیر
عضویت در این نهادهای تخصصی، فرصت‌های بی‌نظیری برای همکاری‌های استراتژیک، تبادل دانش و دسترسی به آخرین روندها و فرصت‌ها فراهم می‌آورد.
